来源: 2023-08-23 15:00:33 点击数：5478
根据市委统一部署，2022年10月28日至2023年1月13日，第二巡察组对靖江市供销总社进行了巡察。3月27日，巡察组向供销总社党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
市委第二巡察组《关于印发<关于巡察市供销总社党组的反馈意见>的通知》（靖巡办发〔2023〕7号）下发后，我社党组高度重视，将落实巡察整改工作作为最重要的政治任务、政治使命，坚持正风肃纪、挺纪于前，坚持标本兼治、常态长效，扎实推动整改工作取得良好进展。一是提高政治站位，全面落实巡察整改。市委第二巡察组反馈的意见实事求是、全面客观，整改意见明确具体，具有很强的针对性和指导性。我社党组全面认领巡察组反馈的12类共40个问题，反馈会议结束后立即组织领导班子成员专题研究，深挖问题症结，深入剖析根源，深刻检讨自省，从思想认识上进行了一次洗礼，党组一致认为要把这次巡察整改当作一次优化政治生态、检验工作成效的重要机会，切实扛起主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”，各科室、各企业对照问题，主动认领，形成层层传导、层层压实的巡察整改责任体系，坚持以上率下、上下联动、全员参与，不打折扣、不搞变通地落实好各项整改任务。二是坚持问题导向，从严执行整改要求。贯彻巡察组反馈意见，严格巡察整改工作，党组坚持做到不回避、不护短、不手软，主要负责人履行全面从严治党“第一责任人”责任。对照巡察整改意见，党组高质量召开了巡察整改专题民主生活会，会上相互批评、坦诚相见、一针见血，不绕弯子、不兜圈子，真正做到了查摆问题 “准”、剖析原因“深”、批评提醒“诚”、整改措施“实”。对照巡察反馈问题，严格按照巡察整改时间要求，倒排时序，按照班子成员分工逐一明确责任人，主要负责人对工作方案亲自督促、亲自把关、亲自审定，以党组名义印发《市供销总社党组关于市委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案的报告》，作为推动巡察整改的总抓手，坚持做到清单调度、台账管理，个性问题对号入座、落实到人。对照巡察反馈的重点问题，坚持重点问题集中突破，关键问题从严落实，坚持台账管理，坚决逐项销号。三是强化责任担当，推动问题全面整改。强化领导班子成员和系统工作人员明责、履责、尽责的压力传导机制，坚决把纪律和规矩挺在前面，强调要求系统上下端正“基层有问题，根子在领导层”的认识，树立“业务问题是表面，思想作风是根本”的意识，强化纪律意识和行为自觉，逐条形成整改任务清单，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回应。以巡察整改为契机，直面整改的重点、难点、痛点问题，坚持标本兼治，建立常态长效机制，坚持在落实整改中抓规范、促提升，更加注重党组在重大问题上的把舵定向关键作用，更加注重从供销社长远发展的大局大势统筹考量，更加注重正确把握谋划发展和处理历史遗留问题之间的关系，推进党要管党、从严治党、从严治社。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的情况
针对巡察反馈问题清单指出的需要整改的问题，真改实改，截止目前，共计36个问题已整改完成。
1. 关于“中心组学习不规范”问题的整改。
健全完善党组中心组学习制度，今年年初，根据市委宣传部《2023年全市党委（党组）理论学习中心组专题学习计划》（靖委宣〔2023〕10号）文件精神，细化到每个月，制定本年度党组理论学习中心组专题学习计划，严格按照学习计划组织开展学习，确保党组中心组学习落到实处；规范党组中心组学习记录格式，明确专人专题记录，做到会议时间、地点、人员、专题、发言、学习内容、集中研讨等要素齐全，做好全程记录和专项督查。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
2. 关于“学用结合不紧密”问题的整改。
领导班子带头深入学习党的二十大报告，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作实践，认真贯彻落实市委办公室印发《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案的通知》（靖委办〔2023〕20号）文件精神，高点站位，深入基层调研并形成报告，用调研实践来检验学习成效；结合党的二十大报告中“全面推进乡村振兴”要求，联系我社工作实际，拓展党组中心组学习形式，采取集体研读、讲党课、交流心得体会、观看影音资料、邀请专家讲座等多种形式，增强学习效果，巩固学习成果。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
3. 关于“未完全按照要求开展学习”问题的整改。
按照党中央和上级党组织部署，定期研读习近平总书记重要指示批示精神，学好用好《习近平著作选读》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》；总社党组把中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，党组书记切实履行中心组学习第一责任人责任，中心组成员充分发挥“关键少数”的示范和表率作用，总社党组印发《关于在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育前组织“先学一步”的工作安排》，推动领导班子在铸魂、增智上达到新的高度。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
4. 关于“为农服务宣传力度不足问题”问题的整改。
坚持把信息宣传工作放到为农服务中心工作中同谋划、同部署、同推进、同落实，健全完善信息宣传工作机制，全力奏响“有特色、有亮点、有成效”为农服务最强音，我社及时更新门户网站信息，上报特色工作至政府办和泰州市社，确保宣传有的放矢，收到实效；拓展信息宣传渠道，今年，我社与泰州日报、靖江市融媒体中心达成合作协议，重视报刊等传统媒体的报道，社属企业绿地电商公司常态化开展抖音直播，结合新型媒体的传播力量，努力构建新型、多元、优质、接地气的为农服务信息宣传格局。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
5. 关于“社有资产管理松散”问题的整改。
与相关镇、村洽谈，积极寻找资产创效办法。与季市镇石榴村磋商原购置季市镇级中心资产相关事宜，配合马桥镇政府对部分资产进行权属调查，与生祠镇政府沟通对原红光本部权属进行档案调查及梳理事宜。5月份，我社对接斜桥镇柏一村、马桥镇三爱村、生祠镇红英村等7个村委，签署社村共建协议，探索资源整合与合作创效；严格按照《关于印发房屋建筑物及土地资产管理流程的通知》（靖供总〔2022〕29号）文件要求对系统资产进行规范管理，资产出租前进行公开招标、公示。盘活闲置资产、合作经营等事项经总社党组集体讨论研究决定后实施；细化资产管理章程，修订合同规范文本。规范房屋出租合同文本，明确甲乙双方权利义务，完善合同信息。基层社、公司签订协议之前要先给经济发展科审核，建立法务审核把关制度，请法务审核后严格按规范程序开展工作。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
6. 关于“主流意识形态建设存在短板”问题的整改。
根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全系统意识形态工作进行细化分解并签订《意识形态工作主体责任书》，做到人人肩上有担子，推动意识形态工作责任制的落实；将意识形态工作纳入总社党组中心组学习的重要内容，及时学习传达、落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的指示精神及决策部署，聚焦意识形态主题主线，牢牢把握正确的政治方向；2月9日，组织全系统干部职工学习意识形态工作及有关会议精神，以典型案例为镜鉴，强化知敬畏守底线，促使全体干部职工深刻认识意识形态工作的重要性，认真履职尽责，严防违纪违规行为的发生。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
7. 关于“意识形态领域情况分析研判还有差距”问题的整改。
提高政治站位，加强风险预判，始终保持意识形态无小事的警惕心和警觉性，提高前瞻性和预测力，做到观大局、察大势，建立健全重大项目的舆情风险评估机制；健全网评宣传员队伍，确定王杰、苏璐璐两名同志为网络评论员，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，正面引导各类涉及供销社的网络舆情，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言行。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
8. 关于“制度执行缺乏刚性”问题的整改。
集团公司制定社有涉农服务企业交通费用汇总单，每月汇总各涉农公司发出的交通费用，严格审核发出的交通费用的合理性，将涉农服务企业月度用车和补贴情况在公司内部进行公示。该问题已整改落实，并长期坚持。
9. 关于“开标时间与投标保证金截止时间不同，存在围标串标风险”问题的整改。
引入第三方专业公司提供服务，从源头确保招标公告内容准确性。监事会全过程、全环节严格监督，确保招投标环节的透明度和规范性。该问题已整改落实，并长期坚持。
10. 关于“文风会风不够实”问题的整改。
严格控制各类会议规模，严禁出现以会议落实会议、以讲话落实讲话的现象，坚持开短会、说短话，讲务实管用的话，力戒空话、套话，切实提高会议效率和质量；锤炼办公人员业务能力，精简会议频次，严禁制发没有实质内容的、可发可不发的文件，严禁照抄照搬照转，严禁以文件落实文件，严格发文程序，力求各类文稿合理规范、观点鲜明、简明扼要、重点突出。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
11. 关于“工作要求不高”问题的整改。
强化理论学习的系统研究和深刻理解，努力做到理论与实践结合紧密；领导班子强化监督落实，围绕中心工作开展定期督查，亲力亲为、层层加压，在工作中做好各项沟通协调工作，积极与上级部门、兄弟单位、基层一线、农民群众等多方面进行沟通，在农业社会化服务、农产品出村进城、基层社升级改造等重点工作领域，提高督查检查频次，全力确保项目落地和各项工作有序推进，在贯彻执行上见成果；发扬锲而不舍、一抓到底的“钉钉子”精神，督促机关工作人员每周上报工作计划和上周工作情况，切实把工作做实、做深、做细。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
12. 关于“部分招标公告制作不规范”问题的整改。
引入第三方专业公司提供专业服务，规范招标公告及招标流程。在招标过程中，全程录音录像，监事会办公室全程监督。对第三方专业公司进行约谈警告，加强约束，杜绝招标过程中专业公司不专业、弄虚作假等违规行为。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
13. 关于“采购项目人为设定门槛，阻碍供应商参与采购活动，违反《关于促进政府采购公平竞争优化营商环境的通知》”问题的整改。
与农业农村局对接，力求在名录中将符合要求的高效、绿色化肥应列尽列；要求投标厂家提供所销售药肥符合国家标准的相关证明；严格按照相关部门制定的防治本地病虫害使用药肥要求开展采购。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
14. 关于“招投标评审不严格”问题的整改。
组织相关人员进行招投标业务知识学习，监事会办公室对每次招投标全过程监督，严格把关。对不符合招投标流程规范的招标代理机构进行提醒谈话。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
15. 关于“党组发挥总揽全局、协调各方的作用不充分”问题的整改。
通过党组会议、理论学习中心组等加强对习近平总书记系列讲话精神的学习，召开总社党组党建工作专题会议，下发《2023年党建工作要点》，对全系统党建工作进行专题研讨部署，提高党组统筹谋划能力，推进年度重点工作落实，强化总社党组总揽全局、统筹谋划的核心作用；全面落实党建工作责任制，强化党建工作考核机制，通过开展党组织书记党建工作专项述职、党建工作专项测评等措施加强党建工作考核力度；强化总社党组抓党建主体责任，强化党组书记抓党建工作“第一责任人”职责，压实各党支部书记直接责任，以抓好党建工作为统领，全面推动供销社事业改革发展和乡村振兴战略。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
16. 关于“民主集中制贯彻不到位”问题的整改。
突出总社党组领导核心作用，统揽党建和业务工作，“三重一大”事项均提交党组会议研究决定，严格区分党组会和党政联席会的职能，防止党组会和党政联席会混开，杜绝以党政联席会代替党组会等情况；不断增强民主集中制意识，根据工作推进实际情况，总社党组定期召开“三重一大”会议，进一步提高贯彻民主集中制的质量，加强会前沟通酝酿，分析研判各方面的意见和建议，群策群力，力求决策科学严谨。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
17. 关于“巡察反馈问题整改不够深入”问题的整改。
进一步修改完善“三重一大”决策制度，并严格按照总社党组议事规则和程序做出决策；加强监督管理，加大会后执行监督力度，确保会议实效；常态化开展巡察反馈问题整改“回头看”工作，5月对选人用人工作进行“回头看”，形成选人用人专项检查整改情况自查报告，确保巡察发现的问题真正得到解决。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
18. 关于“落实管党治党第一责任人职责主动性和自觉性还不够”问题的整改。
总社党组书记严格落实管党治党第一责任人职责，坚持书记抓、抓书记，牢固树立党建工作责任意识，严格落实“一岗双责”，切实将党建工作纳入全局同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核；聚焦理论学习，深化理论武装，在全系统扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，党组书记带头学习宣讲党的二十大精神，坚决捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”；带头加强廉洁建设，牢固树立清正廉洁的工作作风，强化干部日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，引导教育党员干部遵规守纪，严守底线红线。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
19. 关于“党建工作落实不够严实”问题的整改。
围绕“追梦田野”党建品牌建设，以红色供销史料陈列馆为党建主阵地，对标对表先进榜样，见贤思齐，提振斗志干劲，履行职责使命，强化基层党组织的思想教育功能，进一步提升组织生活的实效性和吸引力，加强对党员干部的关心激励，激发干部干事创业激情；持续推进“党建引领社村共建”支部项目和“农产品出村进城”书记项目，夯实为农服务基础，把为农政策、农业技术、优质服务送到田间地头，把特色农产品销售到城市市场，推动实现农民和村集体经济“双增收”，供销合作社和村级组织为农服务能力“双提升”；坚持党务、服务、业务“三务”融合发展，经常性深入企业、基层调研，以“钉钉子”精神抓好中心工作、重点项目的落实，以党建为引领带动推进各项重点工作落地。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
20. 关于“为农服务基础薄弱”问题的整改。
我社在生祠设立吉麦隆超市东进店，畅通偏僻乡村日用品下乡渠道；在生祠东进、靖城柏木、新港大觉设立农产品收购点，由收购点负责收购周边农户地产时蔬，拓宽农产品销售渠道，扩大地产时蔬销售范围，助农增收；积极推动帮促平台建设，巩固扶贫帮困成果，绿地电子商务有限公司打造供销帮促生活馆抖音商城，开设“靖供甄选”抖音直播间，每周固定时间开启直播带货，宣传、销售特色农产品。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
21. 关于“精准化动态监管不到位”问题的整改。
根据基层社和公司职能区别，我社因社施策，针对再生资源市场、商贸中心制定安全检查台账制度，再生市场实行轮值夜班制度；针对不同风险等级的社有企业、基层社确定不同检查频次，力争做到精准监管；压实安全生产责任，明确企业法定代表人为第一安全责任人，再生市场、商贸中心开展消防安全应急演练2次，每季度进行一次安全检查，在重大节日前开展安全生产大检查。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
22. 关于“日常监管不严”问题的整改。
完善安全管理制度，制定消防安全管理规范，明确单位主要负责人为安全生产的第一责任人，确定企业安全管理员，明确职责，责任到人。按消防规范定时巡查，做到及时发现问题，及时消除事故隐患；华瑞公司加装的电梯，已向市监部门办理了过户，聘请具有资质的电梯维保公司对市场所有电梯进行定期维护保养；对市场的消防设施设备进行全面检查，并通过招投标聘请了维保单位。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
23. 关于“发现问题整改力度不大”问题的整改。
根据泰州市消防安全委员会《生命至上，隐患必除消防安全专项行动方案》要求，我社职能科室于2023年6月25日对总社机关办公用房进行自查，对于大厅存在电瓶车充电等现象进行现场整改；总社班子成员带队开展五一节前安全大检查，对嘉禧烟花爆竹有限公司、盛世再生资源市场有限公司、基层社等进行安全生产大检查，对于检查出的安全隐患，发放整改通知书，限期整改；加强现场管理，加强企业法人和安全员安全生产意识，夯实企业安全生产管理基础，加大企业安全隐患整改力度。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
24. 关于“工作作风不够扎实”问题的整改。
对照市委办公室印发《关于在全市各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》的通知要求，深化机关人员挂钩基层制度，加强基层调研深度和广度，3月，组织开展“三下乡”“绿色药肥公益助农”项目，全年度常态化开展“农产品出村进城”专项为农服务工作，努力构建“贴心为农、勤政廉洁、优质高效”的服务型部门；结合支部主题党日活动，认真学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识、业务技能以及乡村振兴战略有关政策要点，不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，构建良好的机关创业干事氛围，形成扎实工作作风，着力建设学习型机关。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
25. 关于“财务凭证的附件不规范，有的支付依据不足，有的缺少必要佐证材料，有的前后不一致”问题的整改。
目前已经对涉及单位综服公司、再生资源交易市场和集团公司的问题凭证进行一一核查，查漏补缺，把缺少的手续逐一补齐；要求全系统财务人员强化原始票据审核，对于手续不齐全的费用不予报支；要求各财务人员对于“三重一大”制度中所规定的费用支出加强审核，无相关议题审批表不予报支，并定期对“三重一大”议题审批表进行自查，保证无一缺漏。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
26. 关于“执行财经纪律不严格，存在资金打入个人账户、收缴资金滞留个人账户时间过长等现象”问题的整改。
对于工会会费收缴不及时的问题，立即整改，予以补收，确保今后日清月结，账目清楚；完善有关财务制度，尽量避免公款转入私人账户结算，若再遇到特殊情况，需附领导签字盖章同意的情况说明；对综服公司已经发现的问题，与相关人员对接，要求综服公司出具情况说明。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
27. 关于“部分款项列支不规范”问题的整改。
目前已对工会账目凭证缺少的附件进行核实，及时查漏补缺，完善凭证及相关附件；要求各企业加强财务自查，及时发现问题；定期组织对社有企业的监督检查，并组织系统内财务人员学习相关财务制度以及报支费用相关规章制度，从严把关，严格监督。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
28. 关于“投标保证金超过招标项目估算价的2%”问题的整改。
组织相关人员进行招投标业务知识学习，监事会办公室对每次招投标全过程监督，严格把关，每次招投标信息由法务把关审核后方可发布。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
29. 关于“党员管理不到位”问题的整改。
对2021年党支部会议记录本内党组织基本概况、党员名册、党费收缴、汇缴凭证等记录予以补齐；坚持把抓党员教育管理列入领导责任考评内容，进一步明确加强党员教育管理工作的重要性，把党员教育管理工作列入各支部党建目标责任和考核内容，重点针对各支部会议记载簿监督管理；严格落实“三会一课”、月晒季评年考、主题党日、“在职党员进社区”等基本制度，加强党务台账档案建设，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查；完善对各党支部和支部党员考核评价体系，推行民主评议测评公示制度，自觉接受群众监督，提高监督考核的准确性与透明度，引导党员带头遵纪守法，充分发挥先锋模范作用。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
30. 关于“党内政治生活不严肃”问题的整改。
坚持问题导向，严肃组织生活，严肃开展批评与自我批评，总社党组于6月14日召开巡察整改专题民主生活会议，做到真刀真枪，戳到麻骨，点准穴位，开出辣味，使每个班子成员的党性受到锤炼、思想得到洗礼；严格执行谈心谈话制度，各党支部班子成员之间、支部书记与党员之间、党员与党员之间定期开展谈心谈话，努力做到强化党性、真诚团结。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
31. 关于“落实‘一岗双责’不到位问题的整改。
年初，总社已经与社属单位签订《落实全面从严治党主体责任百分考核责任书》，年末对各单位党风廉政建设情况进行考核，坚持履行“一岗双责”职责；细化领导班子成员分工职责，根据目标导向和“两个责任”，建立党风廉政责任清单，厘清责任范围，细化责任内容，班子成员之间加强分管领域各项工作无缝对接、紧密结合，强化与下属单位、机关科室等部门的沟通协调，在关键项目、棘手问题上观点鲜明、正面交锋，不断加强班子自身建设。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
32. 关于“日常警示教育力度不足，未通过身边案例教育身边人”问题的整改。
加强理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，年初邀请党校老师召开二十大精神专题宣讲活动，不断提高党员干部政治素养和理论水平；建立固定廉政警示教育会议制度，每季度观看警示教育片一次，对身边人、身边事深刻剖析根源，加强警示教育，引导党员干部以案为鉴，警钟长鸣，防微杜渐，敬畏纪律，遵纪守法；建立健全责任追究制度，重点对各项规章制度执行不力、违反纪律、作风不实、脱离群众的人和事按照程序依法依规处置。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
33. 关于“运用‘第一种形态’不规范”问题的整改。
再生资源市场党支部已发公示，撤销2020年3季度卢明红双向测评优秀结果；总社党组把运用“第一种形态”工作情况纳入落实全面从严治党主体责任、述责述廉报告内容，作为落实全面从严治党主体责任考核的重点内容纳入年度工作考核中予以考核；常态化、规范化运用“第一种形态”，既做到“咬耳扯袖”，又切实做到“红脸出汗”，坚决防止以“第一种形态”掩饰掩盖应以第二三四种形态处置的违规违纪违法问题；定期组织开展专项督查，针对“第一种形态”工作开展不力、手续记录不规范、敷衍应付等情况，进行严肃问责。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
34. 关于“选人用人规定执行不到位”问题的整改。
拓宽民主推荐的范围，在个别谈话推荐中将领导班子列入谈话人的选择范围中，对以往的材料，任前公示期从发布通知的第二天起算的问题，在以后的公示中予以整改；按照选拔“十步工作法”，严格执行干部选拔任用的有关程序，形成科学的选人用人机制；规范干部调整党组会讨论程序，逐一介绍拟任人选的推荐、考察等相关情况，明确干部任用的推荐、考察、决策等各个环节的责任内容。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
35. 关于“选任材料形成不严谨”问题的整改。
对巡察反馈中指出的以前材料中存在的不完善的信息，进行查漏补缺；并在今后注意完善个别谈话推荐情况，在干部选拔任用全程纪实表中增补审核人签字，在任免审批表中注明任职文号和讨论决定会议时间；明确专人负责选任材料，安排选任材料相关培训，提高材料整理的完整性、一致性、准确性。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
36. 关于“干部档案管理工作不完善”问题的整改。
对王炜同志档案中缺失的入党相关材料、部分干部档案缺失的目录进行补充，纠正专审表格式不规范等有关问题；对单位所属干部人事档案材料进行清理规范，已经安排专人到组织部档案科进行专题学习，并根据档案整理要求，逐人逐项整改。该问题已整改落实到位，并长期坚持。
（二）正在推进整改的问题。
1. 关于“为农服务质效不高”问题的整改。
推行“党建引领、社村共建”模式，在共建中凸显供销社农资龙头企业作用，为种植户提供绿色、安全药肥，从源头上对农产品品质进行把控，为粮食安全提供保障；生祠供销社与利珠村合作开展靖江香沙芋试点种植，租用35亩农田进行香沙芋品种改良及种植试验，建立起一条稳定的香沙芋产品供应链、销售链。该问题已部分解决，仍在推进整改中。
2. 关于“专项资金未专款专用，未严格落实收支两条线要求”问题的整改。
目前已对综服公司涉及问题凭证进行核查，要求对其具体问题出具情况说明，以便了解发生的收支具体情况，并要求其立即整改，严格落实收支两条线要求；督促新港供销社对专项财政资金制定使用计划，并同步制定相关绩效目标。该问题已部分解决，仍在推进整改中。
3. 关于“重布置、轻落实”问题的整改。
坚持统筹推进全面从严治党主体责任，坚持书记抓、抓书记，进一步明确书记管党“第一责任”，形成“党组领导、部门联动、齐抓共管、全体参与”的格局，切实发挥基层党组织的作用；建立并完善“述职评议”、“考核激励”、“三务”公开监督等制度，坚持以制度管权管事管人，切实增强各党支部书记抓党建工作的责任意识和政治自觉，使基层组织体系更加严密，从严治党的责任在制度层面得到落实和保证；坚持抓重点时间节点，利用主题党日活动的契机，主动适应党风廉政建设新常态，根据工作实际，提炼党风廉政建设先进经验和先进典型，进而以点带面、推动全局，开创从严治党工作的新局面。该问题已部分解决，仍在推进整改中。
4. 关于“中层干部青黄不接问题没有解决”问题的整改。
严格按照“三定”方案核定的中层职数进行选任干部；各科室针对青年特点，开展有目的、有计划的培养，充分发挥每个青年的特长和优点；制定机关青年干部培养“五年计划”，并按照计划予以执行。该问题已部分解决，仍在推进整改中。
（三）尚未启动整改的问题
截止目前，共计0个问题尚未启动整改。
（四）交办信访件办理情况
无交办信访件。
三、下一步全面推进整改计划
下一步，市供销总社党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。一是强化党的领导，不断提高统领事业发展能力。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神，同党中央保持高度一致，不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步加强市总社党组把舵定向的关键作用，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力；夯实基层党组织建设，进一步强化基层党组织整体功能，严格党内生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是强化机制保障，不断贯彻全面从严治党要求。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，下功夫推动解决党建和业务等重点领域和关键环节存在的突出问题。加强党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力营造良好干事创业氛围。三是构建整改长效机制，不断推动供销合作事业健康发展。着力构建长效机制，坚持“当下改”与“长久立”深入结合，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“病根症结”，举一反三、深刻反思，建立长效机制，完善运行制度，努力实现“标本兼治”的整改效果，把巡察整改成果转化为推动供销合作事业发展的强劲动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0523-84863071；邮政信息靖江市工农路9号；电子邮箱jjsgxzs@163.com。
靖江市供销合作总社党组
2023年8月23日